2017年首次由各县区党政正职对46名市直部门主要

  云南网讯(实习记者何林洁)9月9日,昆明市举办“庆祝中华人民共和国成立70周年”第十四场新闻发布会。

  记者从会上获悉,昆明市委组织部坚持以党的政治建设为统领,以提升组织力为重点,强化问题导向,突出关键环节,开展了基层党建“推进年”“提升年”“巩固年”“创新提质年”等活动。为高质量推进区域性国际中心城市建设提供了坚强组织保证。

  会上,中共昆明市委组织部常务副部长余祖林表示,截止2018年底,全市有党的基层组织2.35万个,比建国初1950年的83个翻了283倍,有党员33.9万名,比建国初1950年的1069名翻了317倍。在党的政治建设、基层组织建设和干部队伍建设方面做了多项工作。

  2016年以来,全市“万名党员进党校”培训普通党员31.4万人,截止8月底,全市先学先改中共收集问题1382个,完成整改570个,以县处级以上领导干部为主体,举办《习新时代中国特色社会主义思想学习纲要》导读系列讲座8期14讲,培训领导干部1.9万人次。各级领导干部以上率下、层层示范,在履行抓党建责任的基础上,常态化到联系点调研指导基层党建、讲授专题党课、慰问困难党员群众。

  2016年以来,建立市级领导班子成员基层联系点437个,市级领导深入联系点7247人次;从基础入手,开展业务示范培训班,落实好“领头雁”工程。2016年以来,全覆盖建立138个乡镇(街道)青年人才党支部。2018年,组织662名村(社区)干部参加能力素质和学历水平提升行动。2018年,结合开展扫黑除恶专项斗争,全市摸排出“村霸”和慵懒滑贪“四类村官”45名,调整撤换不胜任、不合格村(社区)党组织书记41名,全面完成169个村(社区)软弱涣散基层党组织整顿工作;围绕抓基层党建与抓脱贫攻坚“双推进”,深入实施基层党建八项工程,从农村、城市、机关、国企、事业单位、“两新”组织、基础保障、品牌创建等方面入手,分领域推进提升整体水平。

  2016年以来,全市累计选派1745名干部担任驻村(工作队长),选派7692名干部驻村帮扶,从基层一线名,占新提拔处级干部的36.36%,让基层一线干部受到重用、干有盼头;把知事识人作为考察识别干部的基本要求,2017年首次由各县区党政正职对46名市直部门主要负责人进行民主测评,2018年拓展至105名,通过以下评上,对28个市直部门党政“一把手”进行了调整;围绕着力破解“中梗阻”问题,自2017年开始,对55个市直部门科级正职加大考核评价和交流轮岗力度,任命内设机构科级正职589人,留任371人,转岗189人,新提拔218人,退出岗位143人。

  2019年,采用“比选择优”方式选拔了27家市直党政机关29名主要负责人,其中新任23人、留任6人。2016年以来,调整“下”的干部389名,其中县处级干部153名、科级干部236名;加大资金投入,落实激励关爱措施。2018年筹措资金3765万元,完成全市192个乡镇“七小”设施建设,有效改善乡镇干部工作生活条件。开展“为官不为、为官乱为”专项治理,认真落实领导干部个人有关事项报告制度,2016年以来,受理领导干部个人有关事项报告9976人次,随机抽查和重点抽查干部2467名,对609名填报不一致的干部进行严肃处理,始终维护积极向上的干事创业合力。